ACTUALIDADES EN MATERIA DE OBLIGACIONES DE OUTSOURCING

23 NOV 2018

Conoce las novedades en materia de outsourcing que necesitas cumplir para llevar un adecuado manejo de personal bajo este tipo de esquemas.

De acuerdo con las modificaciones que se hicieron en materia de obligaciones de outsourcing desde 2017 para efectos de la adecuada deducibilidad y acreditamiento de ISR e IVA respectivamente, el 28 de septiembre de 2018 el Servicio de Administración Tributaria (SAT) difundió nuevamente una versión anticipada de la Tercera Resolución de Modificaciones a la Resolución Miscelánea Fiscal (RFM) para 2018 mediante la cual se prorroga un mes más el plazo para realizar la consulta de la información autorizada por el contratista por actividades de subcontratación laboral.

Este cambio es precedido por otros que se hicieron anteriormente en abril y mayo pasado, por lo dicho cambio queda como sigue:

 

Regla RMF

Modificación

Primera adecuación

Segunda adecuación

Actual

3.3.1.50

Plazo para consultar la información que debe hacer el contratante del servicio de subcontratación laboral (outsourcing)

Día del mes siguiente

Último día del mes inmediato posterior al mes que se requiere consultar

En los mismos términos

Artículo Segundo Transitorio, fracción 1.3.3.1.50

Fecha a partir de la cual debe consultarse la información autorizada por el contratista por actividades de subcontratación laboral respecto a los meses de enero a agosto de 2018 y sucesivos.

Fecha a partir de la cual debe consultarse la información respecto a enero, febrero y marzo de 2018 y posteriores: 27 de mayo de 2018

Último día de septiembre de 2018

Último día de octubre de 2018

3.3.1.50

Fecha para presentarse el aviso de cumplimiento de las obligaciones del ejercicio de 2017, en el supuesto de que en el ejercicio de 2018 los contribuyentes no vayan a realizar subcontratación.

31 de mayo de 2018

A más tardar el 30 de septiembre de 2018

En los mismos términos