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GESTIÓN POR COMPETENCIAS

19 DIC 2017

La gestión por competencias es un proceso que nos permite identificar las capacidades de las personas requeridas en cada puesto de trabajo a través de un perfil cuantificable y medible objetivamente.

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8 TENDENCIAS DE RECURSOS HUMANOS PARA EL 2017

18 DIC 2017

En el 2017 las áreas de personas de las organizaciones incorporarán en su “to do list” iniciativas para incrementar o consolidar el contrato emocional de los empleados.

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